邮储银行潍坊市分行机关第四党支部法律合规党小组以“打造高质量风险经理队伍”为课题,通过党员引领、有效示范、深入带动,助力全面、全程、全员的风险管理体系建设。
一是在全市范围深入推进风险经理派驻工作,实现派驻工作体制上逐渐成熟,管理机制上逐渐完善。在组建队伍时,将党员充实到风险经理队伍中,发挥党员风险经理的先锋模范作用。以防案件、防风险事件、防重大违规和促合规为工作目标,聚焦重点风险问题,紧盯重点岗位、重要环节,实现风险管理职责下沉,监督职责上收,逐步形成风险管控合力,切实提高基层员工合规意识和风控水平。
二是通过“代职支行长”检查和专项检查等方式在实践中锻炼风险经理专项履职能力。风险经理与检查人员密切配合,结合案件风险大起底、人员排查等活动,充分利用非现场数据分析成果,及时发现风险隐患,切实把控支行操作风险和合规风险。
三是开展“党员带头学合规”主题党日活动,坚持和深化“合规—共产党员在行动”专项活动。利用党员大会、党小组会等形式,党员带头观看警示教育片,由各风险经理利用晨会或夕会时间带领网点员工集中对总行下发的三个警示教育片进行观看学习,做到警示教育全覆盖。通过党员带头学合规,风险经理履职带动,将案件警示教育工作融入内控合规提质增效、企业文化宣贯等活动,培育良好的合规文化氛围。
通过边实践、边破题、边提升,将风险经理派驻作为基层机构案件风险防控的长期战略部署,持续做好相关工作,常抓不懈,逐步打造一支高质量风险经理队伍,真正发挥风险经理派驻的作用,切实把控支行操作风险和合规风险,全面提高基层机构风险及内控管理工作水平。
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